"Kein Vogel fliegt zu hoch, wenn er mit seinen eigenen Flügeln fliegt."

- William Blake -

Systemische Supervision

Beratung in Professionalität - Stärkung eigener Kompetenz -
 

In vielen Organisationen der Palliative Care Arbeit wie Palliativversorgung, Hospiz und hospizlichen Begleitung ist Supervision strukturell verankert oder empfohlen. Verstanden als tätigkeitsbezogene Beratung und Begleitung dient sie der Reflexion einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem sensiblen Arbeitsfeld.

Supervision bietet Ihnen eine wesentliche Unterstützung und Entlastung in Ihrem eigenen Arbeitsfeld.

  • Als Führungskraft-/Leitungskraft möchten Sie sich extern durch Leitungssupervision bei der Ausübung Ihrer vielfältigen Anforderungen unterstützen lassen. Die Supervision bietet Ihnen als tätigkeitsbezogene Beratung und Begleitung die Möglichkeit zur Reflexion Ihres professionellen Handelns, neue Impulse aufzunehmen und Ihre eigene Kompetenz zu stärken.
  • Als Führungs-/ Leitungskraft  stehen Sie vor einer wichtigen beruflichen Entscheidung oder herausfordernden Situation und möchten sich kurzfristig mit einem unterstützenden Blick von außen durch Einzel-Coaching vorbereiten.
  • Als Mitarbeitende möchten Sie die komplexen Arbeitsbeziehungen zum Wohle aller (mit) gestalten und die vielfältigen Dynamiken des Arbeitsfeldes und seiner Systeme besser verstehen und selbstbewusst damit umgehen. Die Supervision ist ein Angebot zur Reflexion der vielfältigen Beziehungsfelder durch Impulse zur Verbesserung der Kommunikation, der Kooperation und Mitentwicklung organisationaler Rahmenbedingungen.
  • Sie möchten in Einzelsupervision Ihre eigene berufliche Praxis in Fallarbeit reflektieren, Ihren Blickwinkel darauf erweitern, an Klarheit gewinnen und eigene Handlungsmöglichkeiten erweitern.

Im Mittelpunkt systemischer Supervision stehen Sie als Mensch mit Ihrer Persönlichkeit in Ihrem beruflichen Kontext. Supervision stellt einen geschützten Raum zur Verfügung, in dem Sie Themen ihres Arbeitsfeldes wie inter-/multiprofessionelles Arbeiten oder emotionale Belastungen mit Blick auf Eröffnung neuer Gestaltungsräume für neue oder andere Vorgehensweisen reflektieren können.


Qualitätskriterium und Feldkompetenz

Für die MitarbeiterInnen in den Arbeitsfeldern Hospiz und Palliative Care ist die persönliche und professionelle Auseinandersetzung mit Verlust, Leid, Trauer, Hoffnung und Sinn, sowie den Belastungen und Grenzen des Aufgabenfeldes eine besondere Herausforderung.

Die Deutsche Gesellschaft für Palliativmedizin (DGP) und der Deutsche Hospiz- und PalliativVerband (DHPV) sehen Supervision aller Mitarbeitenden in den Arbeitsfeldern Hospiz und Palliative Care als wesentliches Qualitätskriterium an und halten wegen des sensiblen Arbeitsfeldes eine Feldkompetenz der Supervisorinnen und Supervisoren für unverzichtbar.

Profession und Werdegang

Als Systemische Therapeutin und Beraterin (SG) sowie Systemische Supervisorin (WIST) bin ich Mitglied der Systemischen Gesellschaft (SG), dem Deutschen Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung. Ich bin durch meine Tätigkeit als Senior Coach DBVC und Mitglied des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V. (DBVC) einer Professionalität meiner Arbeit verpflichtet. Darüber hinaus bin ich Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Palliativmedizin (DGP). Lesen Sie hier mehr über meine Profession und meinen Werdegang in den Arbeitsfelden Hospiz und Palliative Care. Informationen zu meiner Qualitätssicherung finden Sie hier.


In systemischer Supervision unterstützte ich Leitungskräfte, Mitarbeitende, Einzelpersonen, Teams und Gruppen.
Bei Interesse freue ich mich über eine Kontaktaufnahme mit mir.