Einzel-, Team-, Gruppensupervision

Beratung in Professionalität - den Überblick behalten

Menschen in Leitungsverantwortung stehen häufig vor belastenden oder komplexen Entscheidungssituationen. Das betrifft ganz besonders Leitungskräfte im Gesundheitswesen. Dabei kommen auch erfahrene Leitungskräfte zuweilen an Ihre Grenzen. Manchmal ist es nicht möglich, alle Erlebnisse und Entscheidungen am Arbeitsplatz zurückzulassen.

In Leitungssupervision möchten Sie Ihre Begegnung mit der Herausforderung einer zunehmenden Komplexität Ihres Arbeitsfeldes reflektieren und verarbeiten.
Als Mitarbeitende möchten Sie die komplexen Arbeitsbeziehungen zum Wohle aller (mit) gestalten, die vielfältigen Dynamiken des Arbeitsfeldes besser verstehen und damit besser umgehen können.
In Einzelsupervision möchten Sie Ihre eigene berufliche Praxis im Gespräch reflektieren, Ihren Blickwinkel darauf erweitern, an Klarheit gewinnen und eigene Handlungsmöglichkeiten erweitern.

Anlässe für eine Supervision können sein, wenn Sie

in einem multi-/ interdisziplinären Team arbeiten und Ihre konstruktive Zusammenarbeit entwickeln und ausbauen möchten,
durch eine Fallbesprechung Anregungen für Ihre Arbeit in einer sozialen Einrichtung holen möchten,
nach einer neuen Auftrags- und Rollenklärung hinsichtlich eines Klienten suchen,
eine kontinuierliche Begleitung und Unterstützung in einem sozial höchst anspruchsvollen Arbeitsfeld wünschen,
sich als Gruppe gegenseitig unterstützen möchten um „Fälle“ aus dem Arbeitsalltag miteinander zu reflektieren,
in Zeiten ständig steigender Leistungsanforderung den Blick für das Wesentliche in Ihrem Aufgabengebiet behalten und sorgsam mit Ihren Kraftreserven umgehen möchten.

Mir ist es ein Anliegen, Prozesse, Zusammenhänge und Inhalte Ihres Arbeitsumfelds wirklich zu verstehen. Daher stelle ich viele Fragen, um Muster und Strukturen aufzuspüren, die für ein vertieftes Verstehen Ihrer individuellen Situation wesentlich sind. In der Supervision erfahren Sie Entlastung, ordnen das Erlebte, gewinnen mehr Klarheit über ihre berufliche Situation, verstehen Auswirkungen des Systems in ihrem Arbeitsumfeld und finden neue Wege für sich in ihrer Arbeit.

Systemische Supervision ist ein reflexives und prozessorientiertes Beratungsformat und dient der Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit. Supervision bietet Ihnen Unterstützung in Ihrem individuellen Arbeitsfeld. Sie ist eine wirksame Beratungsform in Situationen hoher Komplexität, Differenziertheit und dynamischer Veränderungen.

Im Mittelpunkt der systemischen Supervision stehen Sie als Mensch mit Ihrer Persönlichkeit in Ihrem beruflichen Kontext. Die Supervision stellt Ihnen einen geschützten Raum zur Verfügung.

Ich biete für Institutionen im Gesundheitswesen Einzelsupervision für Leitungskräfte und Mitarbeitende sowie Team- und Gruppensupervisionen an.

Darüber hinaus biete ich Einzelsupervision für Privatpersonen an.

Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf, wenn Sie an einer Begleitung interessiert sind.