Systemische Supervision

Professionelle Kompetenz - Selbstbewusstes Handeln

Immer wieder stoßen Menschen, die im Gesundheitswesen arbeiten, an ihre Grenzen. Die Zusammenarbeit, die Kommunikation, die Abläufe, die verschiedenen Strukturen, die persönlichen Wertvorstellungen, die Systemdynamik, die erforderlichen Prozesse sowie zunehmend vielschichtige Herausforderungen – Faktoren, die es immer wieder zu überdenken gilt. Manchmal ist es nicht möglich, alle Erlebnisse und Entscheidungen am Arbeitsplatz zurückzulassen.

Systemische Supervision ist reflexives und prozessorientiertes Beratungsformat und ist in vielen Institutionen fest verankert, zum Beispiel im Gesundheitswesen.

• In Leitungssupervision möchten Sie Ihre Begegnung mit der Herausforderung einer zunehmenden Komplexität Ihres Arbeitsfeldes reflektieren und verarbeiten.
• Als Mitarbeitende möchten Sie die komplexen Arbeitsbeziehungen zum Wohle aller (mit) gestalten, die vielfältigen Dynamiken des Arbeitsfeldes besser verstehen und damit besser umgehen können.
• In Einzelsupervision möchten Sie Ihre eigene berufliche Praxis im Gespräch reflektieren, Ihren Blickwinkel darauf erweitern, an Klarheit gewinnen und eigene Handlungsmöglichkeiten erweitern.

Anlässe für eine Supervision können sein, wenn Sie

• in einem multi-/ interdisziplinären Team arbeiten und Ihre konstruktive Zusammenarbeit entwickeln und ausbauen möchten
• durch eine Fallbesprechung Anregungen für Ihre Arbeit holen möchten
• eine kontinuierliche Begleitung und Unterstützung in einem sozial höchst anspruchsvollen Arbeitsfeld wünschen,
• in Zeiten ständig steigender Leistungsanforderung den Blick für das Wesentliche in Ihrem Aufgabengebiet behalten und sorgsam mit Ihren Kraftreserven umgehen möchten

Supervision kann helfen:

• bei der Selbstklärung
• bei der Verbesserung der Kommunikation
• bei der Konfliktklärung
• bei der Burnout-Prävention
• bei der Bewahrung und/oder Herstellung einer Work-Life-Balance
• bei der Stärkung der Selbstfürsorge
• bei der Erweiterung von Handlungskompetenzen
• bei der Entfaltung beruflicher Identität

Systemische Supervision ist ein wissenschaftlich fundiertes, praxisorientiertes und ethisch gebundenes Konzept für personen- und organisationsbezogene Beratung in der Arbeitswelt. Supervision ist ein reflexives und prozessorientiertes Beratungsformat und dient der Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit. Sie ist eine wirksame Beratungsform in Situationen hoher Komplexität, Differenziertheit und dynamischer Veränderungen. Supervision bietet Ihnen Unterstützung in Ihrem individuellen Arbeitsfeld. 

Als Systemische Supervisorin (SG) und einem Erfahrungsschatz aus langjähriger Tätigkeit im Gesundheitswesen in verschiedenen Positionen unterstütze ich Sie in Ihrer beruflichen Situation zu genannten Anlässen. In der Supervision erfahren Sie Entlastung, ordnen das Erlebte, gewinnen mehr Klarheit über ihre berufliche Situation, verstehen Auswirkungen des Systems in ihrem Arbeitsumfeld und finden neue Wege für sich in ihrer Arbeit. Im Mittelpunkt stehen Sie als Mensch mit Ihrer Persönlichkeit in Ihrem beruflichen Kontext. Die Supervision stellt Ihnen einen geschützten Raum zur Verfügung. Supervision ist auch Selbstfürsorge.

Mehr zu dem Ansatz Systemische Supervision erfahren sie bei meinen Ansätzen in Coaching, Supervision und Beratung.