Systemische Supervision 

Professionelle Begleitung für Kompetenz und Klarheit - Reflexion und Unterstützung in komplexen Arbeitswelten

Sie sind im Gesundheitswesen tätig und stehen häufig vor enormen Herausforderungen? Zusammenarbeit, Kommunikation, komplexe Strukturen, persönliche Werte und dynamische Prozesse sind nur einige der Faktoren, die es zu bewältigen gilt? Oft können Erlebnisse und Entscheidungen am Arbeitsplatz nicht einfach zurückgelassen werden? – hier setzt systemische Supervision an.

Systemische Supervision ist ein reflexives, prozessorientiertes Beratungsformat, das in vielen Institutionen, insbesondere im Gesundheitswesen, fest verankert ist. Supervision unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft dabei, ihre berufliche Praxis zu reflektieren, Herausforderungen zu bewältigen und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Systemische Supervision ist ein wissenschaftlich fundiertes und praxisorientiertes Konzept zur Sicherung der Qualität Ihrer beruflichen Arbeit und das in Zeiten hoher Komplexität wertvolle Unterstützung bietet.

Formate der Supervision:

• Leitungssupervision: Reflexion der Komplexität und Herausforderungen im Führungsalltag
• Gruppensupervision: Reflexion beruflicher Praxis und Fallbesprechungen
• Einzelsupervision: Reflexion der beruflichen Praxis, Erweiterung der Perspektive und Handlungskompetenz

Systemische Supervision ist sinnvoll zum Beispiel:

• beim Arbeiten in multi-/interdisziplinären Teams
• Verständnis für die Dynamiken des Arbeitsfeldes
• in Fallbesprechungen zur Gewinnung neuer Perspektiven
• zur Unterstützung in sozial anspruchsvollen Arbeitsfeldern
• beim Umgang mit steigenden Leistungsanforderungen und Erhalt der Kraftreserven

Häufige Themen in der systemischen Supervision umfassen:

• Selbstklärung und Konfliktklärung
• Verbesserung der Kommunikation
• Burnout-Prävention und Stärkung der Selbstfürsorge
• Life-Balance bewahren oder wiederherstellen
• Entfaltung beruflicher Identität und Handlungskompetenz

In der Supervision stehen Sie im Mittelpunkt – als Mensch und Persönlichkeit in Ihrem beruflichen Kontext. Ziel ist, dass Sie die Wirkungen und Auswirkungen Ihres umgebenden Systems erkennen und mehr Klarheit über Ihre berufliche Situation und für Ihr berufliches Handeln gewinnen.